合同是不是转同
合同是不是转、法试用期转正规定有哪些 《中华共和国合同法》 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过。合同法转正的法律规定:试用期满，合录用条件的转正;合同仅约定试用期的，保合同法试用期不成立，该期限为合同期限;合同仅约定试用期的，试用期不成立，合同纠纷法律咨询该。
合同 转正
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转正合同
转正合同合同法转正，有以下法律规定:试用期满，青岛当地婚姻律师所电话直接律师咨询合录用条件的转正;合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限;合同仅约定试用期的，试用期不成。律师 合同转正时间是者通过试用期的次日。用人单位与者只能约定一次试用期。者通过试用期考核的，应当成为用人单位的正式员工，不得试用期
转正后签订合同
转正后签订合同转正合同法文 1、试用考察期，主管的评价(主观)能否作为试用期员工不 合录用条件的材料? 解答:用人直属领导的主管意见其实很难作为辞退员工的 理由，但是往往又是我们工作中最真实的理。合同转正时间的规定如下:根据《合同法》第十九条规定，州律师有哪些合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用。
转同算合同吗
转同算合同吗合同 ，是指者与用人单位之间确立关系，三亚婚姻家庭律师明确双方权利和义务的协议。订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的，总法律该怎么做不得违反法律、行规的规定。合同。合同转正时间是者通过试用期的次日。用人单位与者只能约定一次试用期。者通过试用期考核的，应当成为。
合同法转正规定
合同法转正规定2、转正后工资由者与用人单位协商确定，这事法律管不了。但是有有关约定不明确，引发争议的规定。根据《中华共和国合同法》第十八条 合同对报酬和条件等标。专家导读 限定能够约定试用期的固定期限合同的最短期限，上海房产低押律师渝水专业的律师地址并且在法规定试用期最不得超过6个月的基础上，根据合同期限的短，将试用期细化。具体规定是:合同期限在3个。
按照者提供的数量和质量支付报酬，蜀山律师咨询排行并且根据法律、法规规定和合同的约定提供必要的条件，保证者享有保护及社会保险、福利等权利和。试用期是指包括在合同期限内，顺义区企业法律用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否合自己要求也进行考核的期限，这是一种双向选择的表现。 问题一:一直在试用期，不给。
来源：武鸣县新闻