专家导读 在合同法中并没有关于退休年龄的相关规定，北专业房产律师服务关于工人退休、退职的暂行办法中明确规定了职工的退休年龄正常情下，南京市区咨询律师找谁男性满60周岁。

(2)者达到法定退休年龄(合同法实条例第二十一条)。 实践中最大的问题在于。导读:合同法中没有关于退休年龄的规定。对于退休年龄的规定。

专家导读 用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。作为企业，通过聘用超过退休年龄的员工或退休返聘，崇明区线上律师服务不但可以获得工作能力较强的力，深圳市合同纠纷律师团队还能因不必为退休人员缴纳社保公积金而节省用工成本。么，公司聘用超过退休年龄的员工。

您提出的关于撤销中华共和国合同法实条例第二十一条的建议收悉，湖北平汉青岛市北区涉外律师所现答复如下: 合同法实条例第二十一条的规定。合同法没有对退休年龄做出规定法对退休人员的规定，南乾诚合同法最低年龄规定退休年龄是根据关于安置老弱病残干部的暂行办法和关于工人退休、退职的暂行办法确定的。

中华共和国合同法实条例第二十一条规定:“者达到法定退休年龄的，邯郸企业法律律师推荐合同止。”该行规规定了者达到退休年龄，可以成为合同止的条件。退休的年龄是多大，北地律师收合同法退休手续应该如办理？没有签订合同发生争议怎么办？经济补偿的工龄怎么计算？怀孕期间合同到期怎么办。

法关于员工退休的规定

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