辞退不提前30天通知有赔偿

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《合同法》第九条明确规定:“用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。”该法第。实践中，番禺专业房地产律师用人单位拥有优势地位，常熟品牌法律咨询若是要求者缴纳保，者往往会选择为到工作而忍气吞声。因此，为了保障者的合法权，使得者能够在平等的基础上同用人单。

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单位在签订合同时不能向者收取保。我国法不允在签订合同时收取保，因此保肯定应该退还的，而且相关单位还应该受到相关处罚。《中华共和国合同法》第九条 用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件， 不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。 二、签定合同时注意事 1、如果。