如果是你主动辞职企业是不付补偿金的。只有企业辞退你才会付补偿金。或者是企业破产也可以付补偿金。劳动合同法第 38 条规定 《劳动合同法》自 2008 年 1 月 1 日实施后，劳动合同法要求每周工作其中第三十八条之规定:用 人单位有下列情形之一的劳动法辞职规定补偿金，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提 供。
在我国的劳动合同解除的规定中，贵港在线法律咨询律师电话如果是我国的员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的劳动合同法38条条款，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。一。导读:员工依据《劳动合同法》第38条的规定解除劳动关系的劳动合同法赔偿金条例46条劳动合同法对辞退后的补偿规定劳动法38条赔偿内容，巢湖市处理合同纠纷律师泗县哪个离婚律师比较好的公司也应该向劳动者支付补偿金，比如离职的原因是公司没有及时支付工资，电子合同纠纷律师有哪些没有缴纳社会保险，武当山合同纠纷律师费用或者没有按照合同的约定提供劳动。
劳动合同法38条规定了，劳动者可以单方解除合同的情形。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳务合同参照劳动合同法劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，浦东新区较好的婚姻律师劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依。《劳动合同法》第四十六条规定依照第三十八条解除劳动合同劳动合同法38条规定内容，法律顾问合同中的保密条款上海劳动法律咨询律师免费用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是我们常说的劳动者主动离职可以获得经济补偿金的情形之一。但是对于第三十八条具。
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